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Formación in-company vs. cursos abiertos: cuándo conviene cada uno
Ambas modalidades funcionan, pero no para los mismos casos. Esta guía explica los criterios claros para decidir cuándo invertir en formación a la medida y cuándo es mejor inscribir colaboradores en cursos abiertos.Si en su empresa hay decisiones de capacitación por...
Inteligencia artificial en el trabajo: cómo empezar a usarla sin saber programar
La inteligencia artificial dejó de ser un tema de programadores. Hoy es una herramienta de oficina, como Excel o el correo. Esta guía explica cómo empezar a usarla con casos concretos para profesionales de cualquier área.Si trabaja en una oficina y todavía no usa...
Cómo diseñar un plan anual de capacitación que sí se cumpla
El problema con los planes anuales de capacitación rara vez es que estén mal diseñados. Es que se quedan en el cajón. Esta guía explica cómo hacer un plan realista que efectivamente se ejecute durante el año.Hay un ritual que se repite cada año en muchas áreas de...
Excel para principiantes: las 15 funciones que todo profesional debe dominar
Hay personas que pasan horas haciendo a mano cosas que Excel resuelve en segundos con una fórmula. Esta guía cubre las 15 funciones que cambian la forma en que trabaja con datos en el día a día.Excel cumplió 40 años hace poco y sigue siendo la herramienta de trabajo...
Diagnóstico de necesidades de formación: la guía paso a paso
El diagnóstico de necesidades de capacitación (DNC) es el paso más importante de cualquier programa de formación, y a la vez el más saltado. Esta guía explica cómo hacerlo bien, sin convertirlo en un proyecto que nunca termina.Imagine este escenario: la gerencia...
10 habilidades que las empresas están buscando en 2026 (y cómo desarrollarlas)
El mercado laboral cambió más en los últimos tres años que en los veinte anteriores. Esto es lo que las empresas están priorizando hoy, y cómo puede desarrollar cada una de estas habilidades sin esperar a que su empresa se las exija.Hay una frase que se repite en las...
Cómo medir el impacto real de la formación en una empresa
La mayoría de empresas mide la formación con una encuesta de satisfacción al final del curso. Eso responde si los participantes la pasaron bien, pero no si la inversión sirvió para algo. Esta guía explica cómo medir lo que de verdad importa.Si usted gestiona la...